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TRAINING.

COACHING.

CONSULTING.

Mit Herzlichkeit.
Mit Kompetenz.
Für Ihren Erfolg.

BUSINESS-COACHING


Sie suchen für Ihre Herausforderung den richtigen Weg, die passende Lösung? Als zertifizierter Coach/ Team-Coach und Mediator mit langjähriger Coaching-Erfahrung, begleite ich Sie empathisch, auf Augenhöhe und lösungsorientiert. Und damit das Format für Sie passt, wählen Sie gerne, ob Sie sich in einem Präsenz-Coaching oder in einem Online-Coaching wohler fühlen. Profitieren Sie von neuen Strategien, neuen Impulsen und neuen Perspektiven.

Zu meinen Zielgruppen zähle ich Unternehmer*innen, erfahrene Führungskräfte/ Nachwuchsführungskräfte sowie Fachkräfte und Teams. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir: In einem kostenlosen telefonischen Erstgespräch klären wir Ihre Wünsche und den passenden Coaching-Prozess. Ich freue mich auf Sie!

Was ist Coaching?

Ich verstehe Coaching als eine aktive, wertschätzende Begleitung in individuellen Veränderungsprozessen, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse und Ziele. Im Fokus steht dabei die Entwicklung der individuellen Lösungskompetenz. Coaching ist dabei nicht als Alternative zur Psychotherapie zu verstehen. Tieferliegende Krankheitsmuster gehören in die Hände von entsprechenden Experten. Hierauf achte ich und verweise gegebenenfalls.

Welchen Nutzen hat Coaching?

Im Coaching bestimmen Sie das Ziel. Als Coach begleite ich Sie und steuere mit Blick von außen den Prozess. So gewinnen Sie neue Einsichten und Erkenntnisse. Damit neue Handlungskompetenz entstehen kann. Ich unterstütze Sie nicht nur bei der Selbstreflexion, sondern auch dabei, eigene Energieressourcen zu mobilisieren, Klarheit zu gewinnen und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.

Wann wird Coaching benötigt?

Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess, sind in der Entscheidungsfindung, erleben Herausforderungen der Zusammenarbeit und Führung, möchten Projekte zielgerichtet gestalten oder Stress abbauen. Jeder Mensch bringt sein ganz persönliches Thema mit. Vor allem der Wunsch nach Unterstützung, nach Austausch und Feedback sind oft genannte Gründe für ein Coaching. Für welches Anliegen wünschen Sie sich Lösungen?

Was macht gutes Coaching aus?

Gutes Coaching braucht aus meiner Sicht einen personenzentrierten, systemischen Ansatz, wie er in der humanistischen Psychologie verankert ist. Der Mensch und sein Anliegen stehen hierbei im Fokus. Damit sich der Coachingprozess für Sie gut anfühlt, achte ich auf eine respektvolle und positive Atmosphäre und eine angenehme Prozesssteuerung. Für ein erfolgreiches Coaching können Methoden eine sinnvolle Ergänzung sein.

Coaching-Methoden

Aus der Vielzahl der Tools und Interventionstechniken suche ich die Methoden selektiv heraus, die im jeweiligen Coaching einen guten Nutzen versprechen. Die Methode steht für mich hierbei immer nur begleitend zur Seite. Im Vordergrund steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Wünschen.


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